מאבק צוותי ההוראה במערכת החינוך הוא לא דבר חדש אך משנה לשנה נראה שהקושי גובר והוא מורגש היטב בחיסרון מורים ומורות איכותיים.
במאמר נרחב פורטת סיגל דוגה, מחנכת וסגנית מנהלת, את הסיבות והפתרונות שיש ליישם: ” מורים מגיעים למקצוע מהרצון לשנות. להרגיש תחושת שליחות.
בעיקר אנשים שאוהבים ומתחברים לעולם הילדים וכמהים ללמד. הבעיה שמערכת החינוך לא מתגמלת כראוי את צוות ההוראה וזה יוצר פער. הנפגעים הראשיים במקרה הזה הם התלמידים”.

דוגה מאמינה שכדי לעצור את גל הנטישות המתגבר דרושה הכלה והערכה למקצוע אבל גם עידוד יצירה וקידמה.
זהו דגש שיש להביא לסדר היום אם רוצים להחזיר בחזרה את הביקוש למקצוע כי תשוקה ואהבה יש בשפע”.

סיגל דוגה - נטישת מורים

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.